Konsulting i doradztwo - z ekspertami trafniej
Usprawniamy procesy biznesowe i podnosimy efektywność organizacji pracy, dzięki niezależnej i obiektywnej pracy naszych konsultantów i doradców. Działamy w oparciu o certyfikowane narzędzia badawcze.
Rozpoznajemy problemy i poddajemy je analizie, omawiamy je z Tobą, a następnie przygotowujemy zalecane konkretne rozwiązania tych problemów.
Zgodnie z życzeniem klientów, zazwyczaj pomagamy w procesie implementacji tych rozwiązań.
Działamy kompleksowo, planujemy działania, wykonujemy badania, by mieć wiarygodny punkt odniesienia. Zbieramy dowody „na wejściu” i na „wyjściu” w proces, który jest przedmiotem konsultacji.
Trzy obszary działania -
trzy obszary dodatkowych sukcesów
Usprawniania procesów organizacyjnych
weryfikujemy system określania celów oraz system zależności organizacyjnych w tym ścieżki komunikacji. Przygotowujemy zespoły do wdrożenia zmian organizacyjnych, zmian w zakresie systemu pracy i zakresów obowiązków
Usprawniania pracy zespołów
weryfikujemy wzajemne zależności, udział kompetencji poszczególnych członków w profilu kompetencji zespołu oraz wpływ pracy zespołu na procesy organizacyjn i osiągane KPI. Badamy style przywódcze i motywację
Usprawnienia miękkiego HR
weryfikujemy procesy miękkiego HR, badamy kompetencje pracowników i stopień ich wykorzystania w pracy, prowadzimy sesje AC/DC, weryfikujemy i projektujemy procesy onboardingowe i offboardingowe, weryfikujemy systemy szkoleń i rozwoju ludzi, wdrażamy rozwiązania z zakresu systemu ocen okresowych i programy rozwoju talentów. Wykonujemy analitykę działań HR-owych kadry managerskiej w kontekście osiąganych lub planowanych przez nich KPI.
Chcesz dowiedzieć się więcej? Zadzwoń i umów się na spotkanie wprowadzające.